加盟重慶火鍋如何進行管理?巴江水特色火鍋加盟告訴你!

巴江水特色火鍋加盟認為☁▩◕✘▩，最大的管理是對人的管理☁▩◕✘▩，除了要制定嚴格的規章制度外☁▩◕✘▩，還要有人性化的激勵機制↟₪。

（巴江水2020年會員工集體拔河活動）

巴江水特色火鍋加盟努力讓員工在店裡有家的感覺☁▩◕✘▩，希望員工就是離開了☁▩◕✘▩，也會留下美好 而珍貴的回憶—宿舍裡熱水器必須完好並配備電視機↟·││☁、電風扇;遇到員工☁▩◕✘▩，巴江水特色火鍋加盟的各位老總問的第一句話都是“最近伙食好不好”;店長每天必須找 3-5 名員工談心;每個分店都設立了總經理信箱☁▩◕✘▩，對提出合理建議的員工進行獎 勵;員工業餘可以打乒乓球↟·││☁、下象棋↟·││☁、下圍棋↟·││☁、下軍棋☁▩◕✘▩，還經常組織棋類對抗賽; 中秋節和春節搞員工文藝晚會☁▩◕✘▩，有大量的獎品供抽獎;每月的 18 日☁▩◕✘▩，巴江水特色火鍋加盟都要為當月出生的員工集體過生日;等等↟₪。

為了留住人才☁▩◕✘▩，巴江水特色火鍋加盟甚至出讓了正在高速增值的部分股權☁▩◕✘▩，還為員工制定 了一個“九年發展計劃”│▩·☁：第一個三年☁▩◕✘▩，爭取成長為前廳或後廚經理;第二個三 年☁▩◕✘▩，成為店長;第三個三年☁▩◕✘▩，成為巴江水特色火鍋加盟↟₪。所謂“合夥人”☁▩◕✘▩，就是 擁有巴江水特色火鍋加盟的股份☁▩◕✘▩，如果資金不足☁▩◕✘▩，巴江水特色火鍋加盟還會把錢借給他們入股☁▩◕✘▩，然 後在年終分紅中扣還↟₪。